Führung schafft die Bedingungen
Eine Kultur sicherer Entscheidungen kann nicht allein von den Beschäftigten getragen werden.
Führungskräfte haben wesentlichen Einfluss darauf, welchen Stellenwert Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag haben. Sie geben Orientierung, stellen Informationen bereit, schaffen klare Rahmenbedingungen und sind Vorbilder für ihre Beschäftigten.
Gute Führung fördert zugleich Beteiligung und Austausch.
Führung unterstützt sicheres Arbeiten durch klare Informationen, verlässliche Rahmenbedingungen und einen offenen Austausch. Dazu gehört, Beschäftigte einzubeziehen, ihre Erfahrungen zu nutzen und unterschiedliche Einschätzungen zuzulassen. Fragen, Probleme und Unsicherheiten müssen angesprochen werden können.
Führungskräfte beeinflussen wesentlich, welche Entscheidungen im Unternehmen tatsächlich möglich und erwünscht sind.
- Wie wird reagiert, wenn jemand eine Tätigkeit stoppt?
- Wie wird mit Unsicherheit umgegangen?
- Was geschieht, wenn Produktionsinteressen und Sicherheitsanforderungen scheinbar miteinander konkurrieren?
- Werden gute Sicherheitsentscheidungen wahrgenommen und anerkannt?
Die für Führungskräfte entwickelten Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote sollen nicht nur die einzusetzenden Werkzeuge und Maßnahmen enthalten, sondern zum Verstehen führen, wie ihr eigenes Verhalten, ihre Kommunikation und die von ihnen gestalteten Rahmenbedingungen die Entscheidungsqualität ihrer Beschäftigten beeinflussen.
