Basisseminar: Gewaltprävention als Unternehmensstrategie

Gewalt kann in vielen Arbeitskontexten auftreten - unabhängig von Branche oder Tätigkeit. Für Unternehmen stellt sich die Herausforderung, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu beurteilen und geeignete Schutzmaßnahmen zu entwickeln. In diesem Basisseminar erfahren Sie, wie Sie Gewalt als betriebliches Risiko verstehen und in Ihre Gefährdungsbeurteilung systematisch implementieren können. Sie lernen, wie Ihr Unternehmen entlang der Phasen "davor - darin - danach" präventiv handeln und geeignete Maßnahmen entwickeln kann. Ziel ist es, eine fundierte Grundlage sowie konkrete Ansätze für ein eigenes Gewaltpräventionskonzept kennenzulernen. Eingeladen sind Unternehmer, Führungskräfte sowie Multiplikatoren im Arbeitsschutz, die das Thema Gewaltprävention im Unternehmen strukturiert angehen und in die betriebliche Praxis übertragen möchten.

- Gewalt im Arbeitskontext verstehen: Begriffe, Formen und Einordnung - Risiken erkennen: Ursachen, Einflussfaktoren und begünstigende Arbeitsbedingungen im Zusammenspiel - Ansätze für wirksame Gewaltprävention: davor - darin - danach - Systematisch vorgehen: Gefährdungsbeurteilung und mögliche Analyseinstrumente - Wirksam vorbeugen: Maßnahmen nach dem TOP-Prinzip und Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen - Handeln im Ernstfall: betriebliche Regelungen und Notfallorganisation - Gut nachbereiten: Unterstützung Betroffener und betriebliche Nachsorge - Begleitender Transfer in die Praxis: Ansatzpunkte für ein eigenes Gewaltpräventionskonzept

Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis für Gewalt im Arbeitskontext und gewinnen Sicherheit im Umgang mit dem Thema. Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten – von der präventiven Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen bis hin zu klaren Vorgehensweisen im Ereignisfall und in der Nachsorge. Damit schaffen Sie eine fundierte Basis, um Gewaltprävention nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Die Veranstaltung versteht sich als Grundlagenseminar mit dem Fokus der Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen. Es wird nicht das Verhalten in kritischen Situationen trainiert.