Bilddaten zum Prämienverfahren

VBG-Prämienverfahren für die Zeitarbeit

Prävention lohnt sich

Sie tun mehr als gesetzlich verlangt, um Unfälle in Ihrem Zeitarbeitsunternehmen zu vermeiden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu schützen? Dann belohnen wir Ihr Engagement in unserem Prämienverfahren. Die Branche Zeitarbeit gehört zu den Präventionsschwerpunkten der VBG und kann somit am Verfahren teilnehmen. Erfahren Sie hier mehr zu den Kriterien und förderfähigen Maßnahmen.

Die VBG beteiligt sich an den Investitionskosten zu folgenden Maßnahmen

Besondere Persönliche Schutzausrüstung

  • Otoplastiken
  • Korrektionsschutzbrillen
  • Automatische Schweißerschutzhelme und -masken
  • Gebläseunterstützte Filtergeräte mit Helm
  • Warnschutzkleidung mit gleichzeitigem Schutz vor Kälte und Wettereinflüssen
  • PSA gegen natürliche UV-Strahlung – Individueller Sonnenschutz
     

Arbeitsschutzorganisation

  • Begutachtung AMS 
     

Individuelle Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz

  • Sprachförderung
  • Software zur Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen mit digitalen mobilen Endgeräten
  • Sicherheitsmesser der Sicherheitsstufe 2 oder 3, GS-zertifiziert
  • Belastungsorientiertes Training zur Reduzierung arbeitsbedingter muskuloskelettaler Belastungen

Welche Maßnahmen Sie wie fördern lassen können

  • Prämienkatalog 2023

    Im Prämienkatalog Zeitarbeit finden Sie eine genaue Beschreibung aller Maßnahmen. Pro Prämienjahr wird nur eine Prämie pro Unternehmen gezahlt. Diese kann sich aus der Umsetzung einer oder mehrerer Präventionsmaßnahmen ergeben. Es wird den Unternehmen daher empfohlen, im Kalenderjahr getätigte Investitionen zu sammeln und den Antrag erst nach den letzten Maßnahmen online bei „Meine VBG“ einzureichen. 

    Prämienhöhen

    Die Höhe der Prämienzahlung ist für jede Maßnahme festgelegt und beträgt in der Regel 40 Prozent der Investitionskosten. Der Höchstbetrag pro Jahr beträgt 10.000 Euro zuzüglich einem Tausendstel der mit der Entgeltmeldung für das vorangegangene Kalenderjahr gemeldeten Arbeitsentgelte der Versicherten, insgesamt jedoch höchstens 50.000 Euro.
     

    Maximale Prämienhöhe:

    10.000 € + (gemeldetes Vorjahresentgelt der Versicherten : 1.000)

  • Antrag online stellen

    Der erste Schritt ist Ihre Registrierung bei „Meine VBG“, in dem Sie sich ein VBG Online-Konto einrichten. Anschließend können Sie unter dem Button „Prämien“ einen Prämienantrag stellen. Sie werden Schritt für Schritt durch das Verfahren der Antragstellung geleitet. Der Prämienantrag mit Nachweisen der Investition muss spätestens am 11. Februar des Folgejahres bei der VBG eingegangen sein.

Apps erleichtern Arbeitsplatzbesichtigungen

Großaufnahme einer Hand, die ein Smartphone hält; die Person selbst ist durch den Bildrand abgeblendet; im Hintergrund, im leichten Unschärfebereich, eine Fabrik- oder Lagerhalle. 
Originalbeschreibung iStock: "Factory worker using application on mobile smartphone to operate automation for modern trade. Checking order in large warehouse. Import and export the shipping cargo. Model Released (MR)."
Den Arbeitsplatz direkt per App besichtigen

Digitale Tools für Besichtigungen und Gefährdungsbeurteilung können im VBG-Prämienverfahren gefördert werden. Eine Studie zeigte die positiven Auswirkungen der Apps.

Studie bestätigt: Besserer Arbeitsschutz durch Apps

Die bisherige Form der Arbeitsplatzbesichtigung mit Papier und Bleistift und anschließender Eingabe in die EDV war einem großen fränkischen Zeitarbeitsunternehmen zu aufwändig. Es bildete diese Prozesse in einer App ab. So konnten die Disponentinnen und Disponenten die Daten aus der Arbeitsplatzbesichtigung direkt vor Ort beim Kundenunternehmen ins System einpflegen.

Eine Studie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg hat ergeben, dass der Einsatz einer App bei der Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzbesichtigungen in der Zeitarbeit nicht nur die Arbeitsabläufe effizienter gestaltet, sondern auch den Arbeitsschutz im Überlassungsprozess stärkt. Die Studie beleuchtet zudem den positiven Einfluss einer solchen App auf das Image des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Auch kleinere Zeitarbeitsunternehmen, die Apps für Arbeitsplatzbesichtigungen nutzen, verzeichneten vergleichbare Vorteile.

Lassen Sie Ihr Projekt fördern

Möchten Sie ein ähnliches Projekt in Ihrem Unternehmen umsetzen, so finden Sie in der Studie wertvolle Tipps. Die Einführung einer solchen App kann durch das VBG Prämienverfahren mit bis zu 40 % der Investitionskosten gefördert werden. Details finden Sie im Prämienkatalog der VBG.

Die Studie zum Download

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