VBG-Prämien für Zeitarbeitsunternehmen
Sicherheit stärken, Ausfälle minimieren: Die VBG belohnt Ihr überdurchschnittliches Engagement für Sicherheit und Gesundheit Ihrer Zeitarbeitskräfte mit attraktiven Prämien.
Ziel der Präventionsmaßnahmen ist es, Arbeitsunfälle zu vermeiden, Berufskrankheiten zu reduzieren und Risiken frühzeitig zu erkennen. Die Gesundheit der Beschäftigten ist dabei nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch ein wichtiger unternehmerischer Erfolgsfaktor – gerade in der Zeitarbeit.
Als Präventionsschwerpunkt der VBG kann die Branche Zeitarbeit am Prämienverfahren teilnehmen. Investieren Sie in förderfähige Maßnahmen, die über die Mindestanforderungen hinausgehen, erstattet die VBG einen Teil der Kosten. Hier erfahren Sie mehr zu den Kriterien und förderfähigen Maßnahmen.
Hinweis: Grundlegende Informationen zu Voraussetzungen, Prämienhöhe, Fristen und Antragstellung finden Sie auf der Übersichtsseite zum Prämienverfahren der VBG.
Welche Präventionsmaßnahmen werden in der Zeitarbeit gefördert?
Die VBG beteiligt sich an den Investitionskosten zu folgenden Maßnahmen:
Besondere persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Otoplastiken
- Korrektionsschutzbrillen
- Automatische Schweißerschutzhelme und -masken
- Gebläseunterstützte Filtergeräte mit Helm
- Warnschutzkleidung mit Schutz vor Kälte und Witterung
- PSA gegen natürliche UV-Strahlung (individueller Sonnenschutz)
Arbeitsschutzorganisation
- Begutachtung des Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS)
Individuelle Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz
Individuelle Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz
- Sprachfördermaßnahmen
- Software für digitale Arbeitsplatzbesichtigungen mit mobilen Endgeräten
- Sicherheitsmesser der Sicherheitsstufe 2 oder 3 (GS-zertifiziert)
- Belastungsorientiertes Training zur Reduzierung arbeitsbedingter muskuloskelettaler Belastungen
Im Prämienkatalog Zeitarbeit finden Sie eine genaue Beschreibung aller Maßnahmen:
Prämienkatalog Zeitarbeit ab 2026
PDF | 1 MB
Prämien in der Zeitarbeit: Besonderheiten bei der Umsetzung
Prämienanträge im Prämienverfahren der VBG beziehen sich immer auf ein Kalenderjahr (1. Januar bis 31. Dezember). Pro Kalenderjahr und Unternehmen kann eine Prämie beantragt werden. Diese kann sich aus der Umsetzung einer oder mehrerer Maßnahmen aus dem Prämienkatalog Zeitarbeit zusammensetzen.
Neben den allgemeinen Regelungen des Prämienverfahrens gelten für die Zeitarbeit branchenspezifische Besonderheiten. Dazu zählen unter anderem spezielle förderfähige Maßnahmen, die auf die besonderen Arbeitsbedingungen der Zeitarbeit zugeschnitten sind.
Ein Beispiel hierfür ist die Software zur Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen mit digitalen mobilen Endgeräten. Erfüllt die eingesetzte Software die festgelegten Anforderungen, sind die Voraussetzungen für eine Prämienförderung in der Regel gegeben. Dabei wird zwischen inhaltlichen Anforderungen und softwaretechnischen Kriterien unterschieden.
Hinweis: Grundlegende Informationen zu Voraussetzungen, Prämienhöhe, Fristen und Antragstellung finden Sie auf der Übersichtsseite zum Prämienverfahren der VBG.
Softwareanforderungen Zeitarbeit Z-03
PDF | 98,8 KB
Studie bestätigt: Apps verbessern den Arbeitsschutz
Ein großes fränkisches Zeitarbeitsunternehmen empfand die bisherigen Arbeitsplatzbesichtigungen mit Papier und anschließender Dateneingabe in die EDV als zu aufwändig. Deshalb bildete es diese Prozesse in einer App ab. So konnten die Disponentinnen und Disponenten die Daten direkt vor Ort beim Kundenunternehmen ins System einpflegen.
Dieses Praxisbeispiel wurde wissenschaftlich begleitet: Eine Studie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg zeigt, dass der Einsatz einer App bei der Gefährdungsbeurteilung und bei Arbeitsplatzbesichtigungen in der Zeitarbeit die Arbeitsabläufe effizienter gestaltet und den Arbeitsschutz im Überlassungsprozess stärkt. Zudem belegt die Studie den positiven Einfluss auf das Unternehmensimage sowie auf die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auch kleinere Zeitarbeitsunternehmen, die Apps für Arbeitsplatzbesichtigungen nutzen, profitieren in ähnlicher Weise.
Förderung für Ihr Projekt: Sie möchten ein ähnliches Projekt in Ihrem Unternehmen umsetzen? Die Studie bietet wertvolle Tipps. Die VBG fördert die Einführung einer solchen App im Rahmen des Prämienkatalogs mit bis zu 40 % der Investitionskosten. Details finden Sie im Prämienkatalog der VBG.
Kurzinformation zum Forschungsprojekt
PDF | 169,5 KB
Abschlussbericht zum Forschungsprojekt
PDF | 1,3 MB
Ihr nächster Schritt
Prüfen Sie im Prämienkatalog Zeitarbeit, welche Präventionsmaßnahmen für Ihr Unternehmen infrage kommen. Informieren Sie sich anschließend über das Prämienverfahren der VBG und reichen Sie Ihren Antrag fristgerecht online ein.