Arbeitspsychologie WIRtuell

04.11.2024, 10-12 Uhr 
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Allgemeines Grundlagenwissen und Prozessplanung

 Sie stehen ganz am Anfang der Planung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?  Erfahren Sie von uns, worauf Sie achten müssen, wie Sie ein passendes Vorgehen finden und Rechtssicherheit erlangen können. In dieser Veranstaltung erhalten Sie von uns Informationen und Handlungshilfen zur Planung und Durchführung Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.
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06.11.2024, 10-12 Uhr
Veränderungen, Nudging, Verhalten
Kommunikationsstile und Unternehmenskultur entscheiden über die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Es sind die Mikromomente, die beides prägen. Lernen Sie, wie Sie mit kleinen Taten und Worten die Kultur im Unternehmen nachhaltig verändern können.
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 07.11.2024, 10-12 Uhr
Vorbereitung ganz konkret: Die ersten Schritte im Prozess
Welche Rahmenbedingungen tragen zum Gelingen einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei? Was ist bei der Vorbereitung zu beachten und welche Rolle spielt dabei auch die Unternehmenskultur? Welche Akteure sind für den Prozess hilfreich? Diese und weitere Fragen wollen wir mit Ihnen praxisnah beleuchten!
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 08.11.2024, 10-12 Uhr
"Kurzanalyse im Team" - ein Workshopformat der VBG zur Analyse psychischer Belastung
Sie wollen bei der Analyse, Beurteilung und Maßnahmenableitung psychischer Belastungsfaktoren Ihre Beschäftigten umfassend zu Wort kommen lassen und gleichzeitig ein etabliertes, qualitätsgesichertes Verfahren nutzen? Wir stellen Ihnen den Ablauf, Nutzen und die Einsatzmöglichkeiten der "Kurzanalyse im Team" für Ihr Unternehmen vor!
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 11.11.2024, 10-12 Uhr
Gestaltungsbereich "Arbeitsorganisation" im Fokus
Gut gestaltete Prozesse und Strukturen umfassen Aspekte der Arbeitsintensität, störungsfreies Arbeiten, arbeitsbezogene Kommunikation/Kooperation sowie Kompetenzen und Zuständigkeiten. Erfahren Sie, wie die Arbeitsorganisation im Betrieb konkret erfasst und gestaltet werden kann. 
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 12.11.2024, 10-12 Uhr
Gestaltungsbereich "soziale Beziehungen" im Fokus
Gut gestaltete soziale Beziehungen umfassen Möglichkeiten zum sozialen Austausch sowie die Qualität sozialer Beziehungen im Team und zu Vorgesetzten. Erfahren Sie, wie soziale Beziehungen im Betrieb konkret erfasst und gestaltet werden können. 
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13.11.2024, 10-12 Uhr
Gestaltungsbereich "Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe" im Fokus
Gut gestaltete Arbeitsaufgaben umfassen Aspekte der Vollständigkeit, Abwechslungsreichtum, Handlungsspielraum, Informationsgestaltung, Qualifikation und emotionale Erfordernisse.  Erfahren Sie, wie die Arbeitsaufgaben im Betrieb konkret erfasst und gestaltet werden können. Registrierungslink: https://vbg-meeting.webex.com/weblink/register/r9b984ad50dff91e2b775fd07082dd006

14.11.2024, 10-12 Uhr
Beschäftigtenbefragung zur Analyse psychischer Belastung mit dem VBG-Online-Tool - wie funktioniert’s?
Mithilfe einer anonymisierten Befragung können Sie psychische Belastungsfaktoren der Beschäftigten ermitteln. Erfahren Sie hier, wie Sie als Mitgliedsunternehmen der VBG das Online-Tool kostenfrei nutzen können und welche konkreten Schritte sich an die Online-Befragung anschließen.
Registrierungslink: https://vbg-meeting.webex.com/weblink/register/rb186e14913f64561e97cbc451da19cfd

 14.11.2024, 10-12 Uhr
Beschäftigtenbefragung und Werkzeuge zur Analyse psychischer Belastung der BGHM - wie funktioniert’s?
Mithilfe einer anonymisierten Befragung können Sie psychische Belastungsfaktoren der Beschäftigten ermitteln. Erfahren Sie hier, wie Sie als Mitgliedsunternehmen der BGHM die FI0052 und die PsyCheck Befragung einsetzen und welche konkreten Schritte sich anschließen.
Registrierungslink: https://vbg-meeting.webex.com/weblink/register/rd8a2d0f4692646d1e0a34329c267802b

15.11.2024, 10-12 Uhr
Gestaltungsbereich "Arbeitsumgebung" im Fokus
Eine gut gestaltete Arbeitsumgebung betrachtet physikalische, chemische und biologische Faktoren, die Einflussmöglichkeiten der Beschäftigten auf diese Bedingungen sowie ergonomische und physische Faktoren.  Erfahren Sie, wie die psychischen Belastungsfaktoren der Arbeitsumgebung im Betrieb konkret erfasst und gestaltet werden können. 
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18.11.2024, 10-12 Uhr
Gestaltungsbereich "Arbeitszeit" im Fokus
Eine gut gestaltete Arbeitszeit umfasst Aspekte der Dauer, Lage und Flexibilität, die Gewährung und Einhaltung von Erholungszeiten sowie die Vorhersehbarkeit und Planbarkeit. Erfahren Sie, wie psychische Belastungsfaktoren der Arbeitszeit im Betrieb konkret erfasst und gestaltet werden können.
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22.11.2024, 10-12 Uhr
Gestaltungsbereich "Arbeitsmittel" im Fokus
Gut gestaltete Arbeitsmittel umfassen Aspekte der Verfügbarkeit, Angemessenheit, Verständlichkeit, Bedienbarkeit, Mensch-Maschine-Interaktion sowie der persönlichen Schutzausrüstung. Erfahren Sie, wie die psychischen Belastungsfaktoren der Arbeitsmittel im Betrieb konkret erfasst und gestaltet werden können. 
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26.11.2024, 10-12 Uhr
Vorgehen und mögliche Hürden bei der Ableitung von Maßnahmen
Sie haben alle Belastungsfaktoren erfasst und beurteilt und fragen sich nun, wie Sie wirkungsvoll und nachhaltig Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ableiten und umsetzen können? 
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 28.11.2024, 10-12 Uhr
Ist noch was?
Hier ist Raum und Zeit alle offengebliebenen Fragen rund um die psychisch gesunderhaltende Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit den Experten zu besprechen.
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Sollten Fragen zur Veranstaltungsreihe haben, schreiben Sie uns bitte an die folgende Mailadresse: wirtuell@vbg.de.

Im Vordergrund dieser kostenfreien Veranstaltungsreihe stehen wissenschaftliche Expertise und praktische Erfahrungen zu arbeitspsychologischen Fragestellungen im Betrieb sowie der gemeinsame Austausch. In jeweils rund zwei Stunden erhalten Sie einen Einstieg in das Thema, lernen Modelle, Zusammenhänge und Ansatzpunkte der präventiven Gestaltung kennen und können sich dazu mit unseren Expertinnen und Experten sowie anderen Teilnehmenden austauschen.

Teilnehmen können Verantwortliche und Multiplikatoren in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aus VBG-Mitgliedsbetrieben.

03.12.2024, 10-12 Uhr
Anforderungen an Führungskräfte in Change-Prozessen
Unsere Welt befindet sich im ständigen Wandel, doch vor welche Herausforderungen stellt dies unsere Führungskräfte? Erfahren Sie, wie Führungskräfte die Balance zwischen Veränderung und Belastung meistern und welche Strategien destruktives Führungsverhalten verhindern können. 
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05.12.2024, 10-12 Uhr
Stressbewältigung und Burnout Prävention als Führungsaufgabe
Vorbild im Umgang mit eigenem Stress und Belastungen zu sein und zugleich belastete Beschäftigte führen und begleiten. Keine einfache Aufgabe.  Lernen Sie Ansatzpunkte zur Stressbewältigung und Burnoutprävention für sich selber kennen um ein gutes Vorbild zu sein und erfahren Sie wichtige Punkte im Umgang mit belasteten Beschäftigten. Eingeladen zu dieser Veranstaltung sind Führungskräfte und Personen in leitenden Funktionen. 
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