VBG_NEXT-Workshop „Gesundheit mit System“

Am 29. und 30. September 2026 kamen zwölf Mitgliedsunternehmen zum VBG_NEXT-Workshop „Gesundheit mit System“ in der VBG-Akademie Untermerzbach zusammen. Zwei Tage lang tauschten sie sich darüber aus, wie betriebliche Prävention in der Praxis gelingt, welche Herausforderungen dabei entstehen und wie Gesundheit nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.

Im Workshop lernten die Teilnehmenden außerdem „GMS – Gesundheit mit System“ kennen, das VBG-Beratungsangebot für ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement. Gemeinsam wurde diskutiert, wie sich ein systematischer Ansatz im Gesundheitsmanagement auf die Anforderungen und Strukturen des eigenen Unternehmens übertragen lässt.

Die teilnehmenden Unternehmen nahmen in den vergangenen drei Verleihungsrunden am VBG-Präventionspreis teil – darunter auch zwei Preisträger des VBG-Präventionspreises 2024 und 2026. Damit kamen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven aus der betrieblichen Praxis zusammen: vom Kleinstbetrieb bis zum Großkonzern.

Im Laufe der zwei Tage stellten die Unternehmen ihre betrieblichen Präventionsprojekte vor und berichteten von ihren Erfahrungen, Herausforderungen und Ergebnissen.

In Teamarbeit griffen die Teilnehmenden die vorgestellten Beispiele auf und übertrugen die gewonnenen Erkenntnisse auf die eigene betriebliche Praxis. Dabei entstanden konkrete Lösungsansätze und neue Impulse für die Weiterentwicklung des eigenen Gesundheitsmanagements.

Neben den fachlichen Impulsen bot der Workshop Raum für persönlichen Austausch, Vernetzung und kollegiale Beratung. Gerade der Blick auf unterschiedliche Unternehmensgrößen und Rahmenbedingungen machte deutlich, wie vielfältig die Wege zu erfolgreicher betrieblicher Prävention sein können.

1. Unterschiedliche Unternehmensgrößen, ähnliche Herausforderungen

Ob 9 oder 33.000 Mitarbeitende: Viele Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement ähneln sich – unabhängig von der Größe eines Unternehmens. Der Austausch zwischen Unternehmen mit unterschiedlichen Strukturen ermöglicht neue Perspektiven und liefert wertvolle  Impulse für die eigene Arbeit.

2. Gesundheit mit System braucht die Unterstützung der Führung

Geschäftsführung und Führungskräfte sind wichtige Akteure, wenn es darum geht, betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch im Unternehmen umzusetzen und als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern. Gleichzeitig haben sie eine wichtige Vorbildfunktion und können sichtbar machen, welchen Stellenwert Gesundheit im Arbeitsalltag einnimmt.

3. Maßnahmen müssen wirken

Gesundheitsfördernde Maßnahmen können nur dann Wirkung entfalten, wenn sie zu den Beschäftigten passen und diese auch erreichen. Deshalb lohnt es sich, Beschäftigte bereits bei der Planung einzubeziehen und ihre Bedarfe zu berücksichtigen. Gleichzeitig müssen die Angebote sichtbar und verständlich kommuniziert werden – z.B. über verschiedene Kanäle und mit einer passenden Mischung aus Vor-Ort- und Online-Angeboten.

Gemeinsam lernen, voneinander profitieren: Der Austausch hat gezeigt, wie wertvoll das gemeinsame Lernen über Unternehmensgrenzen hinweg ist. Wir werden dieses Format definitiv wiederholen!

Mit „Gesundheit mit System“ (GMS) unterstützt die VBG Unternehmen dabei, Gesundheit strukturiert, sichtbar und nachhaltig im Betrieb zu verankern. Mehr Informationen zum VBG-Angebot GMS finden Sie hier: Betriebliches Gesundheitsmanagement | VBG

Weitere Best-Practice-Beispiele aus den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement finden Sie in unserer Datenbank unter Profitieren | VBG.

Wir danken allen Teilnehmenden für die offenen Gespräche, die wertvollen Impulse und den regen Austausch. Die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven haben den Workshop zu einer wertvollen Gelegenheit gemacht, voneinander zu lernen, neue Ideen mitzunehmen und die eigene Praxis weiterzuentwickeln.