Zertifikat: Eine Chance für die Familie
Ende 2009 wurde die VBG für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Ein Ansporn, der zugleich Verpflichtung für die Zukunft ist.
Bei vielen Auszeichnungen steht die Prämie am Ende eines arbeitsreichen Prozesses – bei der Zertifizierung der VBG für eine familienbewusste Personalpolitik durch das Audit berufundfamilie ist es umgekehrt: Das am 7. Dezember 2009 verliehene Zertifikat soll Ansporn sein, sich in den kommenden drei Jahren noch mehr für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einzusetzen.
„Das Audit soll dazu beitragen, dass die VBG angesichts der demografischen Veränderung eine zukunftsfähige Personalpolitik sicherstellt“, erläutert VBG-Gleichstellungsbeauftragte Sabine Gust das Ziel der Auszeichnung. „Damit stärkt die VBG ihre Attraktivität als Arbeitgeberin und erhält die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Das unterstützt die effiziente Gestaltung der Arbeitsprozesse.“ Deshalb gehe es auch nicht nur darum, Müttern oder Vätern ausreichend Zeit für die Betreuung ihrer Kinder einzuräumen. „Vielmehr sollen für Frauen und Männer künftig die Möglichkeiten verbessert werden, pflegebedürftige Familienmitglieder zu begleiten sowie vermehrt Familienpflichten und Personalführung zu vereinen“, so Gust.
Mit dem jetzt eingeschlagenen Weg will die VBG nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im eigenen Haus ermuntern, der Familienarbeit in Zukunft einen hohen Stellenwert zu sichern. Sie steht auch gern anderen Unternehmen als Ansprechpartnerin auf dem Weg zu einer Zertifizierung zur Verfügung.
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