Navigation und Service

VBG - Ihre gesetzliche Unfallversicherung (Link zur Startseite)

Bereichsmenu Aktuelles und Seminare

Unterweisungshilfen für die Zeitarbeit

Datum 10.02.2016

Unterweisungshilfen für die Zeitarbeit Unterweisungshilfen für die Zeitarbeit

Hier haben Sie die Möglichkeit das LERNPROGRAMM ONLINE in der aktuellen völlig überarbeiteten Version 2.0 anzusehen und zu bearbeiten.

Als Disponent und Disponentin bei einer Zeitarbeitsfirma streben Sie für Ihr Unternehmen störungsarme Arbeitsprozesse an. Dafür ist es notwendig, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen zu verankern. Ein Mittel hierzu ist die umfassende Unterweisung Ihrer Beschäftigten und deren Motivation zu sicherem Verhalten. Dieses Programm unterstützt Unterweisungen und deren Dokumentation entsprechend. Mit Hilfe der interaktiven, tätigkeitsbezogenen Unterweisungsmodule können Sie die Arbeitsschutzkenntnisse der Beschäftigten ermitteln und Wissen "nachsteuern", wenn Defizite vorliegen.

Im Programm werden vier Bereiche angeboten:

  • Grundunterweisung
  • Metall
  • Lager und Transport
  • Lebensmittelproduktion.

Die Zeitarbeitnehmer können die Unterweisungsmodule selbstständig bearbeiten. Das Programm erkennt dabei Wissenslücken und liefert jeweils gezielte Informationen. Am Ende jeder Bearbeitung bekommen der Zeitarbeitnehmer und die Zeitarbeitnehmerin die Möglichkeit, ihre falsch beantworteten Fragen – in veränderter Reihenfolge – neu zu bearbeiten und so ihr Ergebnis zu verbessern.

Der Personalentscheidungsträger erhält zum Abschluss einer jeden Unterweisung gezielte Hinweise, auf welche Themen im persönlichen Gespräch Bezug genommen werden sollte. Ein automatisch ausgefüllter Nachweis kann ausgedruckt werden. Mit der Aufbewahrung der unterschriebenen Nachweise erfüllen Zeitarbeitunternehmen ihre Dokumentationspflicht entsprechend der DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“.

Bedenken Sie aber: Wenn Sie eine Unterweisung mit diesem Programm durchführen, ersetzt dies nicht das persönliche Gespräch. Eine Unterweisung führt nur dann zum erstrebten Ziel, wenn Sie den Lernprozess vorbereiten und ihn aktiv begleiten. Sie als Führungskraft sensibilisieren Ihre Beschäftigten für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und motivieren sie zu sicherem und gesundem Verhalten.

In den Warenkorb

Diese Seite

RSS