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Erreichbarkeit gut gestalten

Uhr mit angrenzenden Denkblasen, welche Arbeitssituationen außerhalb des Arbeitsplatzes zeigen

Service

Prävention

0180 5 8247728 0,14 €/Min. aus dem Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 €/Min.

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Unternehmen profitieren von Erkenntnissen aus der Forschung von VBG und MSH

Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien sind mittlerweile auch in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Notebooks, Smartphones und Tablets bieten diverse Möglichkeiten, Aufgaben zeitlich und räumlich flexibel zu erledigen. Wenn allerdings dienstliche Anrufe und Nachrichten regelmäßig auch in der Freizeit bei den Beschäftigten eingehen, können diese das als belastend empfinden.

Chancen und Risiken

Wissenschaftliche Studien, wie etwa eine Untersuchung der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga), belegen: Schlecht gestaltete Erreichbarkeit kann bei Betroffenen beispielsweise die Erholungsfähigkeit und die Schlafqualität beeinträchtigen. In anderen Fällen erleben Beschäftigte die Erreichbarkeit hingegen weniger als eine Belastung, sondern sehen darin vielmehr eine Chance, Arbeit und Privatleben besser miteinander in Einklang zu bringen.


Anforderungen und Bedürfnisse

Die große Herausforderung ist es deshalb, in den Unternehmen Lösungen zu erarbeiten, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden.


Forschung und Gestaltung

Die VBG hat zu diesem Zweck in Zusammenarbeit mit der Medical School Hamburg (MSH) das Forschungsprojekt "Erreichbarkeit – Gut gestaltet im Betrieb" durchgeführt. Hierbei fanden in mehreren Betrieben der VBG Befragungen und Workshops statt. Diese wurden wissenschaftlich ausgewertet, um die Vorteile der Erreichbarkeit auszuschöpfen und gleichzeitig die belastenden Faktoren für die Betroffenen zu minimieren.


Profitieren Sie von den Forschungserkenntnissen

Erweiterte Erreichbarkeit gestalten

Erreichbarkeit: Wissenschaftlicher Hintergrund

Die Untersuchungen in der Praxis zeigen, dass es verschiedene Gestaltungsmerkmale von arbeitsbezogener Erreichbarkeit gibt, von denen einige besonders wichtig für eine gesundheitsgerechte Gestaltung sind.

Erste Erkenntnisse haben wir in einem Factsheet "Erweiterte Erreichbarkeit gestalten" für Sie zusammengefasst.

Wer mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund erfahren möchte, findet in dem Auszug aus dem wissenschaftlichen Bericht Informationen dazu. Bis Ende 2019 ist zudem die Fertigstellung einer Handlungshilfe geplant.

Möchten Sie auch Erreichbarkeit in Ihrem Betrieb positiv gestalten? Wir beraten Sie gerne! Kontaktieren Sie die Arbeitspsychologin oder den Arbeitspsychologen in der für Sie zuständigen Bezirksverwaltung.

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