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FAQs: Häufig gestellte Fragen zur Zeitarbeit

Metall - Arbeiten an der Fräsmaschine

Der VBG werden immer wieder Fragen zum Einsatz von Beschäftigten der Zeitarbeit gestellt. Deshalb haben wir hier die häufigsten Fragen zusammengefasst. Die Antworten auf diese Fragen können Sie hier online nachlesen.

Häufig gestellte Fragen zur Zeitarbeit

  • Wer ist in meinem Unternehmen der/die Weisungsbefugte für die Zeitarbeitskräfte?
    • In Ihrem Unternehmen ist der/die zuständige Verantwortliche – zum Beispiel Meister/Meisterin – weisungsbefugt wie bei Ihren Beschäftigten.

  • Wer bezahlt die arbeitsmedizinische Vorsorge?
    • Wer die arbeitsmedizinische Vorsorge veranlasst, ist zwischen Ihnen und dem Zeitarbeitsunternehmen zu vereinbaren und in der Arbeitsschutzvereinbarung zu regeln.

  • Wer stellt und bezahlt die Persönliche Schutzausrüstung?
    • Wer Persönliche Schutzausrüstung stellt und bezahlt, ist zwischen Ihnen und dem Zeitarbeitsunternehmen zu vereinbaren und in der Arbeitsschutzvereinbarung zu regeln.

  • Wer ist für die Unterweisung zuständig?
    • Die allgemeine Unterweisung wird durch das Zeitarbeitsunternehmen durchgeführt. Die arbeitsplatzbezogenen Unterweisungen führen Sie in Ihrem Unternehmen vor Beginn der Tätigkeiten durch.

  • Kann ich bei Problemen die Zeitarbeitskraft austauschen?
    • Ja, wenn der Beschäftigte/die Beschäftigte den vertraglichen Regelungen nicht entspricht.

  • Wo sind die Zeitarbeitskräfte gegen Unfälle versichert?
    • Die Zeitarbeitskräfte sind bei der Berufsgenossenschaft des Zeitarbeitsunternehmens – in der Regel die VBG – versichert.

  • In welchen Fällen haftet unser Unternehmen?
    • Für den Einsatz von Zeitarbeitskräften gilt Ihre übliche Unternehmerhaftung wie bei Ihren Beschäftigten.

  • Wer bezahlt die Sachschäden, die Zeitarbeitskräfte verursachen?
    • Zeitarbeitskräfte arbeiten auf Ihre Weisung, daher haften Sie für Sachschäden der Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerinnen wie für Sachschäden Ihrer Beschäftigten.

  • Wie ändern sich die Einsatzzeiten meiner Fachkraft für Arbeitssicherheit und meines Betriebsarztes / meiner Betriebsärztin bei zusätzlichem Einsatz von Zeitarbeit?
    • Zeitarbeitskräfte unterliegen der sicherheitstechnischen und der betriebsärztlichen Betreuung in Ihrem Unternehmen wie Ihre Beschäftigten. Dementsprechend erhöhen sich die Einsatzzeiten von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten/Betriebsärztinnen.

  • Wem sind Unfälle zu melden?
    • Unfälle von Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen sind dem Zeitarbeitsunternehmen umgehend zu melden. Das Zeitarbeitsunternehmen erstattet dann die erforderlichen Unfallanzeigen. Unabhängig davon haben auch Sie Unfälle von Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen zu erfassen und zu dokumentieren.